[1]
|
Do workplace practices really matter? Role of ostracism and dehumanization at the workplace and psychological well-being of employees
International Journal of Organizational Analysis,
2024
DOI:10.1108/IJOA-05-2023-3764
|
|
|
[2]
|
Workplace ostracism influencing turnover intentions: Moderating roles of perceptions of organizational virtuousness and authentic leadership
Acta Psychologica,
2024
DOI:10.1016/j.actpsy.2024.104136
|
|
|
[3]
|
Eğitim Örgütlerinde Dışlanma
MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi,
2023
DOI:10.33206/mjss.1170906
|
|
|
[4]
|
Confrontation and Avoidance of Uncivil Behaviors in the Workplace: Empirical Evidence From the Tourism Industry
SAGE Open,
2023
DOI:10.1177/21582440231216631
|
|
|
[5]
|
İşyerinde Dışlanma Çalışmalarının Bibliyometrik Analizi
Abant Sosyal Bilimler Dergisi,
2023
DOI:10.11616/asbi.1327985
|
|
|
[6]
|
Developing Diversity, Equity, and Inclusion Policies for Promoting Employee Sustainability and Well-Being
Advances in Human Resources Management and Organizational Development,
2023
DOI:10.4018/978-1-6684-4181-7.ch007
|
|
|
[7]
|
Combating Workplace Toxicity with the Help of Workplace Spirituality: A Study of Indian Public Sector Oil and Gas Companies
International Journal of Public Administration,
2023
DOI:10.1080/01900692.2021.2011917
|
|
|
[8]
|
Workplace ostracism and employee wellbeing: A conservation of resource perspective
Frontiers in Public Health,
2023
DOI:10.3389/fpubh.2022.1075682
|
|
|
[9]
|
Eğitim Örgütlerinde Dışlanma
MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi,
2023
DOI:10.33206/mjss.1170906
|
|
|
[10]
|
How does Workplace Ostracism Affect Employee Performance? Mediating Role of Psychological Resilience, Moderated Mediation Role of Cyberloafing
Organizacija,
2023
DOI:10.2478/orga-2023-0004
|
|
|
[11]
|
Combating Workplace Toxicity with the Help of Workplace Spirituality: A Study of Indian Public Sector Oil and Gas Companies
International Journal of Public Administration,
2022
DOI:10.1080/01900692.2021.2011917
|
|
|
[12]
|
İŞ YERİNDE DIŞLANMA ÖLÇEĞİNİ ÖĞRETMENLER İÇİN TÜRKÇEYE UYARLAMA ÇALIŞMASI
Milli Eğitim Dergisi,
2022
DOI:10.37669/milliegitim.787864
|
|
|
[13]
|
ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK DAVRANIŞI: MADALYONUN DİĞER YÜZÜ
M U Iktisadi ve Idari Bilimler Dergisi,
2022
DOI:10.14780/muiibd.1135558
|
|
|
[14]
|
İŞ YERİNDE DIŞLANMA ÖLÇEĞİNİ ÖĞRETMENLER İÇİN TÜRKÇEYE UYARLAMA ÇALIŞMASI
Milli Eğitim Dergisi,
2022
DOI:10.37669/milliegitim.787864
|
|
|
[15]
|
The knowledge hiding loop: exploring the boundary conditions
Kybernetes,
2022
DOI:10.1108/K-04-2021-0307
|
|
|
[16]
|
ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR: THE OTHER SIDE OF THE COIN
Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi,
2022
DOI:10.14780/muiibd.1135558
|
|
|
[17]
|
'Being Alone Is More Painful than Getting Hurt': The Moderating Role of Workplace Loneliness in the Association between Workplace Ostracism and Job Performance
Central European Business Review,
2021
DOI:10.18267/j.cebr.257
|
|
|
[18]
|
ÖRGÜTSEL SESSİZLİĞİN ÖRGÜTSEL SİNİZME ETKİSİNDE ÖRGÜTSEL DIŞLANMIŞLIĞIN ARACILIK ROLÜ
Doğuş Üniversitesi Dergisi,
2021
DOI:10.31671/doujournal.962707
|
|
|
[19]
|
'Being Alone Is More Painful than Getting Hurt': The Moderating Role of Workplace Loneliness in the Association between Workplace Ostracism and Job Performance
Central European Business Review,
2021
DOI:10.18267/j.cebr.257
|
|
|
[20]
|
ÖRGÜTSEL DIŞLANMA ALGISININ İŞTEN AYRILMA NİYETİNE ETKİSİNDE ÖRGÜTSEL BAĞLILIĞIN ROLÜ
International Journal of Management Economics and Business,
2021
DOI:10.17130/ijmeb.776928
|
|
|
[21]
|
Coping with workplace ostracism through ability-based emotional intelligence
Journal of Organizational Change Management,
2021
DOI:10.1108/JOCM-11-2020-0359
|
|
|
[22]
|
Impact of nurse supervisor on social exclusion and counterproductive behaviour of employees
Cogent Business & Management,
2020
DOI:10.1080/23311975.2020.1811044
|
|
|
[23]
|
Le syndrome du vilain petit canard : de l’ostracisme à la vénération ?
@GRH,
2020
DOI:10.3917/grh1.204.0013
|
|
|
[24]
|
Örgütsel Dışlanmanın Çalışanlarda Sinizm Gelişimine Etkisi
Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi,
2019
DOI:10.18506/anemon.418868
|
|
|
[25]
|
Örgütsel Dışlanmanın Çalışanlarda Sinizm Gelişimine Etkisi
Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi,
2019
DOI:10.18506/anemon.418868
|
|
|
[26]
|
Workplace ostracism and cyberloafing: a moderated–mediation model
Internet Research,
2018
DOI:10.1108/IntR-07-2017-0268
|
|
|
[27]
|
Combating toxic workplace environment
Journal of Modelling in Management,
2018
DOI:10.1108/JM2-02-2017-0023
|
|
|
[28]
|
Relationship Between Workplace Ostracism and Unsafe Behaviors: The Mediating Effect of Psychological Detachment and Emotional Exhaustion
Psychological Reports,
2018
DOI:10.1177/0033294118813892
|
|
|
[29]
|
Örgütsel Dışlanmanın İşten Ayrılma Niyetine Etkisi: Afyonkarahisar’daki Beş Yıldızlı Otel İşletmelerinde Bir Araştırma
Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi,
2018
DOI:10.32709/akusosbil.468636
|
|
|
[30]
|
ÖRGÜTSEL DAVRANIŞIN KARANLIK YÜZÜ VE TÜRKÇE LİTERATÜRÜN İNCELENMESİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA
Finans Ekonomi ve Sosyal Araştırmalar Dergisi,
2018
DOI:10.29106/fesa.364280
|
|
|
[31]
|
Örgütsel Dışlanmanın İşten Ayrılma Niyetine Etkisi: Afyonkarahisar’daki Beş Yıldızlı Otel İşletmelerinde Bir Araştırma
Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi,
2018
DOI:10.32709/akusosbil.468636
|
|
|
[32]
|
ÖRGÜTSEL DAVRANIŞIN KARANLIK YÜZÜ VE TÜRKÇE LİTERATÜRÜN İNCELENMESİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA
Finans Ekonomi ve Sosyal Araştırmalar Dergisi,
2018
DOI:10.29106/fesa.364280
|
|
|
[33]
|
Prognosis of Workplace Bullying in Selected Health Care Organizations in the Philippines
Open Journal of Social Sciences,
2017
DOI:10.4236/jss.2017.59012
|
|
|