|
[1]
|
Exploring the role of organizational identification in the nexus of psychological capital and organizational-oriented citizenship behaviors: evidence from healthcare professionals in India
Journal of Health Organization and Management,
2025
DOI:10.1108/JHOM-05-2024-0187
|
|
|
|
|
[2]
|
Effects of Job Characteristics on Organizational Identity in Higher Education Sector in the Kingdom of Bahrain
2024 International Conference on Decision Aid Sciences and Applications (DASA),
2024
DOI:10.1109/DASA63652.2024.10836390
|
|
|
|
|
[3]
|
EĞİTİM KURUMLARINDA PSİKOLOJİK SERMAYENİN İŞ TATMİNİNE ETKİSİ: İŞ’TE MUTLULUĞUN ARACILIK ROLÜ
Yönetim Bilimleri Dergisi,
2023
DOI:10.35408/comuybd.1184839
|
|
|
|
|
[4]
|
Eğitim Kurumlarında Psikolojik Sermayenin İş Tatminine Etkisi: İş’te Mutluluğun Aracılık Rolü
Yönetim Bilimleri Dergisi,
2023
DOI:10.35408/comuybd.1184839
|
|
|
|
|
[5]
|
PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT AND HAPPINESS AT WORK: THE ROLE OF PSYCHOLOGICAL CAPITAL
Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi,
2022
DOI:10.11611/yead.1036948
|
|
|
|
|
[6]
|
ALGILANAN ÖRGÜTSEL DESTEK VE İŞYERİNDE MUTLULUK: PSİKOLOJİK SERMAYENİN ROLÜ
Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi,
2022
DOI:10.11611/yead.1036948
|
|
|
|
|
[7]
|
Impact of psychological contract breach on firm’s innovative performance: A moderated mediation model
Frontiers in Psychology,
2022
DOI:10.3389/fpsyg.2022.970622
|
|
|
|
|
[8]
|
Exploring employer–employee relationship: A psychological contract breach-exit voice and loyalty effect mediated by the dark triad
South African Journal of Business Management,
2021
DOI:10.4102/sajbm.v52i1.2079
|
|
|
|
|
[9]
|
Psychological Capital and Job Satisfaction Among Chinese Residents: A Moderated Mediation of Organizational Identification and Income Level
Frontiers in Psychology,
2021
DOI:10.3389/fpsyg.2021.719230
|
|
|
|
|
[10]
|
Psikolojik Sözleşme İhlal Algısının Örgütsel Güven ve Örgütsel Özdeşleşmeye Etkisini Belirlemeye Yönelik Üniversite Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma
Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi,
2020
DOI:10.18506/anemon.636015
|
|
|
|
|
[11]
|
Psikolojik Sözleşme İhlal Algısının Örgütsel Güven ve Örgütsel Özdeşleşmeye Etkisini Belirlemeye Yönelik Üniversite Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma
Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi,
2020
DOI:10.18506/anemon.636015
|
|
|
|
|
[12]
|
The Relationship Between Psychological Contract Breach and Employees’ Counterproductive Work Behaviors: The Mediating Effect of Organizational Cynicism and Work Alienation
Frontiers in Psychology,
2018
DOI:10.3389/fpsyg.2018.01273
|
|
|
|