[1]
|
Pozitif psikolojik sermayenin örgütsel sessizlik ve işgören performansı üzerine etkisi
Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi,
2022
DOI:10.31795/baunsobed.935095
|
|
|
[2]
|
When Is Silence Golden? A Meta-analysis on Antecedents and Outcomes of Employee Silence
Journal of Business and Psychology,
2022
DOI:10.1007/s10869-021-09788-7
|
|
|
[3]
|
The relationships between nurses’ positive psychological capital, and their employee voice and organizational silence behaviors
Perspectives in Psychiatric Care,
2022
DOI:10.1111/ppc.12990
|
|
|
[4]
|
Pozitif psikolojik sermayenin örgütsel sessizlik ve işgören performansı üzerine etkisi
Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi,
2022
DOI:10.31795/baunsobed.935095
|
|
|
[5]
|
SAĞLIK ÇALIŞANLARINDA PSİKOLOJİK SERMAYE VE ÖRGÜTSEL SESSİZLİK
İnönü Üniversitesi Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksek Okulu Dergisi,
2020
DOI:10.33715/inonusaglik.726732
|
|
|
[6]
|
PENGARUH NILAI KERJA TERHADAP TINGKAH LAKU KERJA INOVATIF DAN KESEJAHTERAAN PSIKOLOGI: MODAL PSIKOLOGI SEBAGAI PENGANTARA (The Influence of Work Values on Innovative Work Behaviour and Psychological Well-Being: The Psychological Capital as a Mediator)
International Journal of Management Studies,
2020
DOI:10.32890/ijms.27.1.2020.7674
|
|
|
[7]
|
SAĞLIK ÇALIŞANLARINDA PSİKOLOJİK SERMAYE VE ÖRGÜTSEL SESSİZLİK
İnönü Üniversitesi Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksek Okulu Dergisi,
2020
DOI:10.33715/inonusaglik.726732
|
|
|
[8]
|
Marketing management and optimism of Afghan female entrepreneurs
Journal of Entrepreneurship in Emerging Economies,
2019
DOI:10.1108/JEEE-02-2018-0020
|
|
|