has been cited by the following article(s):
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The Emerald Handbook of Challenge Based Learning
2022
DOI:10.1108/978-1-80117-490-920221009
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Reimagining attraction and retention of hospitality management talent– A multilevel identity perspective
Journal of Business Research,
2021
DOI:10.1016/j.jbusres.2021.07.044
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Selbstführungsstrategien zur Bewältigung von Flexibilitätsanforderungen digitaler Arbeit mit hohem Zeit- Orts- und Handlungsspielraum – eine qualitative Studie
Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO),
2021
DOI:10.1007/s11612-021-00560-2
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Reimagining attraction and retention of hospitality management talent– A multilevel identity perspective
Journal of Business Research,
2021
DOI:10.1016/j.jbusres.2021.07.044
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