|
[1]
|
Social well-being, job satisfaction, organisational citizenship behaviour and intentions to leave in a utility organisation
SA Journal of Industrial Psychology,
2022
DOI:10.4102/sajip.v48i0.1928
|
|
|
|
|
[2]
|
Behavioral Interventions to Improve Home-Based Office-Workers’ Health
Trends in Psychology,
2022
DOI:10.1007/s43076-021-00122-x
|
|
|
|
|
[3]
|
Demografik özelliklere göre sağlık çalışanlarının işyeri ilişkileri kalitesi algısı üzerine bir araştırma
Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi,
2022
DOI:10.25287/ohuiibf.911553
|
|
|
|
|
[4]
|
Behavioral Interventions to Improve Home-Based Office-Workers’ Health
Trends in Psychology,
2022
DOI:10.1007/s43076-021-00122-x
|
|
|
|
|
[5]
|
DEMOGRAFİK ÖZELLİKLERE GÖRE SAĞLIK ÇALIŞANLARININ İŞYERİ İLİŞKİLERİ KALİTESİ ALGISI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi,
2021
DOI:10.25287/ohuiibf.911553
|
|
|
|
|
[6]
|
SPIRITUAL LEADERSHIP AND QUALITY OF WORKPLACE RELATIONSHIPS
Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi,
2021
DOI:10.30798/makuiibf.791734
|
|
|
|
|
[7]
|
Effectiveness of training, based on positive psychology and social skills, applied to supervisors, to face resistance to organizational change
Journal of Organizational Change Management,
2019
DOI:10.1108/JOCM-04-2018-0099
|
|
|
|