The Effect of Psychological Capital and Organizational Support on Innovational Behavior and Silence Behavior of Technical Innovation Personnel in Strategic Emerging Industry

Journals Menu

Follow SCIRP

	+1 323-425-8868
	customer@scirp.org
	+86 18163351462(WhatsApp)
	1655362766

	Paper Publishing WeChat

American Journal of Industrial and Business Management

ISSN Print: 2164-5167
ISSN Online: 2164-5175
www.scirp.org/journal/ajibm
E-mail: ajibm@scirp.org

Google-based Impact Factor: 0.92
Citations h5-index & Ranking*

Journals Menu

"The Effect of Psychological Capital and Organizational Support on Innovational Behavior and Silence Behavior of Technical Innovation Personnel in Strategic Emerging Industry"
written by Yunchun Yu, Quan Liu,
published by American Journal of Industrial and Business Management, Vol.6 No.6, 2016

has been cited by the following article(s):

Google Scholar
CrossRef

[1]	When Is Silence Golden? A Meta-Analysis on Antecedents and Outcomes of Employee Silence
	Journal of Business and …, 2022

[2]	Pozitif psikolojik sermayenin örgütsel sessizlik ve işgören performansı üzerine etkisi
	Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2022

[3]	Psikolojik Sermayenin Örgütsel Sessizlik Üzerine Etkisinin İncelenmesi Muhasebe Meslek Mensupları Üzerine Bir Araştırma
	2021

[4]	أثر الصمت التنظيمي في السلوك الإبداعي: دراسة حالة العاملين بمؤسسة الكاتمية للفلين-جيجل‎
	2021

[5]	The relationships between nurses' positive psychological capital, and their employee voice and organizational silence behaviors
	Perspectives in Psychiatric Care, 2021

[6]	Relationship between organizational silence and psychological capital, differentiation of X and Y generations: An example in a public organization
	2021

[7]	Utilizing decision trees on employee decision-making processes: a model proposal
	2020

[8]	The impact of Psychological Capital on Organizational Silence in Islamic Azad University of Mazandaran province
	2020

[9]	Çalışan sessizliği ve algılanan örgütsel destek arasındaki ilişkinin veri madenciliği ile incelenmesi
	2020

[10]	Sağlık çalışanlarında psikolojik sermaye ve örgütsel sessizlik
	2020

[11]	Örgütsel politika algısı ve örgütsel sessizlik arasındaki ilişkide psikolojik dayanıklılığın düzenleyici rolü
	2020

[12]	Lider-üye etkileşimi ve örgütsel sessizlik arasındaki ilişkide pozitif psikolojik sermayenin aracı rolü: hizmet sektöründe bir araştırma
	2020

[13]	Algılanan örgütsel politikanın örgütsel sessizlik üzerindeki etkisinde pozitif psikolojik sermayenin aracı rolü
	2020

[14]	ALGILANAN ÖRGÜTSEL POLİTİKANIN ÖRGÜTSEL SESSİZLİK ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE POZİTİF PSİKOLOJİK SERMAYENİN ARACI ROLÜ.
	2020

[15]	SAĞLIK ÇALIŞANLARINDA PSİKOLOJİK SERMAYE VE ÖRGÜTSEL SESSİZLİK
	2020

[16]	PENGARUH NILAI KERJA TERHADAP TINGKAH LAKU KERJA INOVATIF DAN KESEJAHTERAAN PSIKOLOGI: MODAL PSIKOLOGI SEBAGAI PENGANTARA (The …
	International Journal of …, 2020

[17]	The Effectiveness of Psychological Capital Training on Silence and Organizational Voice in Mazandaran Azad University
	2019

[18]	Marketing management and optimism of Afghan female entrepreneurs
	2019

[19]	Kişi-örgüt uyumu ve psikolojik sermaye arasındaki ilişki: sağlık sektöründe bir uygulama
	2019

[20]	Örgütsel Politika Algısı ve Örgütsel Sessizlik Arasındaki İlişkide Psikolojik Dayanıklılığın Düzenleyici Rolü (The Moderating Role of Psychological Resilience on …
	2019

[21]	Algılanan örgütsel politika ile pozitif psikolojik sermayenin iş tatmini, işten ayrılma niyeti ve örgütsel sessizlik üzerine etkisi: Afyonkarahisar örneği
	2019

[22]	Psikolojik sermaye ve maneviyat algısının algılanan performansa etkisi: Sağlık çalışanlarında bir uygulama
	2018

[23]	Role of servant leadership in organizational silence by mediating role of social capital, organizational trust and organizational justice in public libraries of …
	2018

[24]	Influence of Psychological Capital on Innovative Behaviour among the Faculty Teaching in Online Environment
	Asian Journal of Distance Education, 2017

[25]	PSİKOLOJİK SERMAYENİN İŞE YABANCILAŞMAYA ETKİSİNDE ÖRGÜTSEL SESSİZLİĞİN ARACILIK ROLÜ: BİR KAMU ÜNİVERSİTESİ ÖRNEĞİ


[26]	Pozitif psikolojik sermayenin çalışanların seslilik ve sessizlik davranışlarıyla ilişkisi: Hemşirelerde bir araştırma

[1]	Pozitif psikolojik sermayenin örgütsel sessizlik ve işgören performansı üzerine etkisi Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2022 DOI:10.31795/baunsobed.935095

[2]	When Is Silence Golden? A Meta-analysis on Antecedents and Outcomes of Employee Silence Journal of Business and Psychology, 2022 DOI:10.1007/s10869-021-09788-7

[3]	The relationships between nurses’ positive psychological capital, and their employee voice and organizational silence behaviors Perspectives in Psychiatric Care, 2022 DOI:10.1111/ppc.12990

[4]	Pozitif psikolojik sermayenin örgütsel sessizlik ve işgören performansı üzerine etkisi Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2022 DOI:10.31795/baunsobed.935095

[5]	SAĞLIK ÇALIŞANLARINDA PSİKOLOJİK SERMAYE VE ÖRGÜTSEL SESSİZLİK İnönü Üniversitesi Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksek Okulu Dergisi, 2020 DOI:10.33715/inonusaglik.726732

[6]	PENGARUH NILAI KERJA TERHADAP TINGKAH LAKU KERJA INOVATIF DAN KESEJAHTERAAN PSIKOLOGI: MODAL PSIKOLOGI SEBAGAI PENGANTARA (The Influence of Work Values on Innovative Work Behaviour and Psychological Well-Being: The Psychological Capital as a Mediator) International Journal of Management Studies, 2020 DOI:10.32890/ijms.27.1.2020.7674

[7]	SAĞLIK ÇALIŞANLARINDA PSİKOLOJİK SERMAYE VE ÖRGÜTSEL SESSİZLİK İnönü Üniversitesi Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksek Okulu Dergisi, 2020 DOI:10.33715/inonusaglik.726732

[8]	Marketing management and optimism of Afghan female entrepreneurs Journal of Entrepreneurship in Emerging Economies, 2019 DOI:10.1108/JEEE-02-2018-0020

Follow SCIRP

	+1 323-425-8868
	customer@scirp.org
	+86 18163351462(WhatsApp)
	1655362766

	Paper Publishing WeChat

American Journal of Industrial and Business Management

American Journal of Industrial and Business Management

Journals Menu

Home

About SCIRP

Service

Policies