Open Journal of Social Sciences
Vol.3 No.4(2015), Paper ID 55398, 7
pages
DOI:10.4236/jss.2015.34010
Early Retirement Intention in Workers from the Industry and Service Sectors: Influence of the Perception of Benefits from Retiring or from Continuing to Work
Jordi Fernández- Castro, Joaquín T. Limonero, Maria Pau González- Olmedo, Rosa Serrano, Victoria López, Tatiana Rovira
Departament de Psicologia Bàsica, Evolutiva i de l’Educació, Universitat Autònoma de Barcelona, Barcelona, Spain
Departament de Psicologia Bàsica, Evolutiva i de l’Educació, Universitat Autònoma de Barcelona, Barcelona, Spain
EADA Business School, Barcelona, Spain and Departament de Psicologia Bàsica, Evolutiva i de l’Educació, Universitat Autònoma de Barcelona, Barcelona, Spain
Corporació Sanitària Parc Taulí, Sabadell, Spain
Corporació Sanitària Parc Taulí, Sabadell, Spain
Departament de Psicologia Bàsica, Evolutiva i de l’Educació, Universitat Autònoma de Barcelona, Barcelona, Spain
Copyright © 2015 Jordi Fernández- Castro, Joaquín T. Limonero, Maria Pau González- Olmedo, Rosa Serrano, Victoria López, Tatiana Rovira et al. This is
an open access article distributed under the Creative Commons Attribution
License, which permits unrestricted use, distribution, and reproduction in any
medium, provided the original work is properly cited.
How to Cite this Article
Castro, J. , Limonero, J. , Olmedo, M. , Serrano, R. , López, V. and Rovira, T. (2015) Early Retirement Intention in Workers from the Industry and Service Sectors: Influence of the Perception of Benefits from Retiring or from Continuing to Work.
Open Journal of Social Sciences,
3, 79-85. doi:
10.4236/jss.2015.34010.